Denn als Geschäftsführerin hatte ich nicht nur die Entwicklung der eigenen Organisation, eines Bundesverband, zu verantworten, sondern auch zwei Dutzend Mitgliedsvereine, deren Entwicklung ich mit meinem Team verfolgt und unterstützt habe. Dazu kamen ein weiteres dutzend Vereine aus der syrischen Community ehemals Geflüchteter und Organisationen aus dem Ausland, die ich bei der Gründung in Berlin und den ersten Schritten beraten habe. Hier gab es zur Bürokratie noch die Hürde Amtsdeutsch zu überwinden. 
Als studierte Arabistin, die einige Jahre in Syrien gelebt hat und auch den Dialekt spricht, liegt mir daher besonders die Arbeit mit arabischsprachige Engagierten am Herzen. Aber egal, ob für arabisch oder deutsche Muttersprachler: generell "übersetze" ich gerne Komplexes in Verständliches und vor allem in alltagspraktische Lösungen.

 Vorgefertigte Lösungsschablonen bringen selten weiter - aber externe Ansprechpartner*innen, die gemeinsam mit den Menschen in der Organisation passende Wege finden. Glücklicherweise hatte ich selbst viele sehr gute Coachings und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, die mich inspiriert haben, die Weiterbildung in Organisationsentwicklung bei Socius zu machen und selbst Organisationen zu unterstützen. Eine externe Person ist in vielen Lagen überaus hilfreich. Diese Person möchte ich für Sie und Ihre Organisation sein. Gemeinsam schauen wir, was Ihre Organisation ausmacht und braucht.

Buchen Sie jetzt ein unverbindliches Kennenlerngespräch. 

Ich freue mich!